„Führungskräfte- und Führungsnachwuchskräfteentwicklung und Leadership“

Die branchenübergreifenden Herausforderungen an erfahrene wie junge Führungskräfte bleiben komplex und grundsätzlich. Immer wieder wird man in Führungsverantwortung mit einschneidenden Veränderungen und unerwarteten Disruptionen konfrontiert. Gerade in hoch-dynamischen und insbesondere durch die Digitalisierung beschleunigten Zeiten wird von Führungskräften erwartet, den Überblick zu wahren, sich auf das Wesentliche konzentrieren zu können, entscheidungsfreudig und entschlusskräftig zu sein und initiativ agieren zu können.

In individuellen Beratungsprozessen oder in teambezogenen Seminaren werden die Klienten auf die anstehenden Herausforderungen intensiv und umfassend vorbereitet. Gleichfalls erhalten sie eingehende Optionen der Reflexion und Anstöße und Instrumente zur Persönlichkeitsentwicklung, um das eigene Unternehmen in eine erfolgreiche und nachhaltig gesicherte Zukunft zu führen und selbst Gefolgschaft zu erreichen.

„Führungskräfte-Coaching und Transitioncoaching“

Viele Arbeitgeber fördern ihre Leistungsträger und Führungskräfte und haben bei einem Positionswechsel die Erwartung, dass danach die- oder derjenige „die PS auch auf die Straße bringt“. Selten werden die Optionen und Chancen genutzt eine solche Transition vorzubereiten und zu begleiten, um deren Risiken zu minimieren bzw. bewusst zu machen.

Mit professioneller Unterstützung und Begleitung stellt sich die/der Betroffene auf das Kommende ein und wird an der entscheidenden Stellschraube präventiv und in der Anlaufphase im besten Sinne eines attraktiven Arbeitgebers in die Lage versetzt, die Erwartungen zu erfüllen oder sogar zu übertreffen.

„Beratung für Partnerschaften und Familien“

Die beruflichen Lebensentwürfe, steigende Flexibilisierung, beidseitig steigende Belastungen, fehlende Vorbereitung auf Verantwortung für und Erziehung von Kindern, fragile und oder diverse Partner- oder Familienstrukturen scheinen immer häufiger Beziehungen im privaten Umfeld zu erschüttern, derweil die Betroffenen sich gerade hier das Potential für externe Kraftquellen oder ein Reservoir für den ersehnten Ausgleich zur beruflichen Welt so sehr gewünscht hatten.

In behutsamen und gleichfalls intensiven Dialogformaten oder auch vorbereitenden Einzelgesprächen wird die partnerschaftliche oder familiäre Situation analysiert und reflektiert, damit im Anschluss die Betroffenen zukunftsfähige und selbstverantwortliche Entscheidungen fällen und umsetzen können.